في حياتنا اليومية، نضع الكثير من الأهداف، بعضها شخصي كتحسين صحتنا، وبعضها مهني كتطوير مسارنا الوظيفي. لكن كثيرًا ما نفقد الحافز في منتصف الطريق، أو ننتظر النتيجة النهائية دون أن نشعر بقيمة ما أنجزناه خلال الرحلة. هنا يقدّم الإحصاء الإيجابي رؤية جديدة تجعل الأهداف أكثر وضوحًا، وتحوّل كل خطوة صغيرة إلى مكسب قابل للقياس والاحتفال، وذلك من خلال مؤشر التمكين الإيجابي (PEI).
اولاً: ضرورة وجود أهداف شخصية ومهنية في حياتنا
الأهداف هي البوصلة التي توجهنا، وتمنح حياتنا معنى أعمق. فغيابها يحوّل افعالنا إلى جهود مبعثرة، بينما وجودها يحوّلها إلى إنجازات ملموسة. غير أن السؤال الجوهري هو: كيف نضمن ان هذه الأهداف، ليست مجرد أمنيات، بل محطات حقيقية للتقدم والإنجاز؟
ثانيا: تحويل الأهداف إلى مقاييس
هنا يبرز دور مؤشر التمكين الإيجابي (Positive Empowerment Index - PEI)، وهو أداة كمية في الإحصاء الإيجابي، تقيس نسبة ما تحقق من التمكين مقارنة بالهدف المحدد. هذه المنهجية تحول الأهداف إلى مؤشرات قابلة للتتبع، وتجعل من كل تقدم صغير فرصة للنمو والازدهار. تخيل أنك قررت إنقاص وزنك خلال عام. بدلًا من انتظار النتيجة النهائية، يمكنك أن تجعل كل كيلوغرام تفقده نقطة في مؤشر تمكينك الإيجابي. كلما ارتفع المؤشر، شعرت بمتعة التقدم والإنجاز، حتى قبل الوصول إلى الوزن المطلوب.
هذه المكاسب المرحلية تجعل الرحلة مصدر للفخر والاعتزاز. لأننا غالبًا ما ننشغل بنقطة النهاية، متناسين أن الرحلة ذاتها تحمل في طياتها دروسًا وتجارب في الحياة. إن النجاح ليس لحظة واحدة، بل سلسلة من المكاسب المتراكمة. وPEI كمؤشر يعمل كصديق أمين يذكرك بكل خطوة صغيرة، محولًا كل تحدٍ إلى فرصة للنمو، وكل تقدم إلى مناسبة للاحتفال بالإنجاز.
ثالثا: الاستعداد لدفع ثمن تحقيق الأهداف
لا يأتي النجاح بلا جهد أو تضحية. كل ساعة عمل أو لحظة تركيز هي استثمار في المستقبل. ومع مؤشر التمكين الإيجابي PEI، لا يضيع أي جهد، بل يتحول إلى نقاط ملموسة تُثبت أنك تتقدم بخطوات محسوبة. حتى لو لم تحقق الهدف بنسبة 100%، يكفي أن ترى عبر المؤشر أنك أحرزت 70% لتدرك أنك حققت إنجازًا هائلًا يستحق الاحتفاء به. خذ مثلًا رائد أعمال يطمح لتحقيق دخل محدد من مشروعه خلال عام. بتقسيم الهدف إلى مراحل ربع سنوية ومتابعة مؤشر التمكين الإيجابي PEI، سيتبين له أن الإنجاز لا يقاس فقط بالوصول إلى الرقم المحدد، بل بالخطوات التي قربته من الدخل النهائي المرغوب فيه.
رابعا: تحديد مواعيد للأهداف
المواعيد في الأهداف هي نقاط مراجعة لا أحكام نهائية، فقد نتأخر عن بعض المواعيد المحددة، لكن هذا لا يعني الفشل. فالمواعيد ضمن إطار الإحصاء الإيجابي و قياس مؤشر التمكين الإيجابي PEI هي نقاط متابعة تساعد على المراجعة والتعديل خلال الرحلة. لان النجاح الحقيقي يكمن في الاستمرار بالتقدم والتعلم من التجارب، لا في الالتزام الجامد بالجداول الزمنية.
الخاتمه
عندما نربط أهدافنا بمؤشر التمكين الإيجابي، فإننا نعيد تعريف النجاح. لم يعد النجاح مجرد محطة نهائية، بل رحلة ممتعة قابلة للقياس والاحتفال في كل مرحلة. سواء كان هدفك صحة أفضل، او مبلغا ماليًا، أو اكتساب مهارة جديدة، فان وضوح الأهداف ومتابعتها عبر مؤشرات الإحصاء الإيجابي تجعل الرحلة اكثر متعة ومليئة بالثقة والنجاح. أن أعظم ما في الأهداف ليس تحقيقها فقط، بل التحولات العميقة التي تصنعها في شخصيتنا ونحن نسعى إليها. للمزيد قم بتحميل وقراءة كتاب (لاحصاء الايجابي - نهج مبتكر لقياس النجاح والتحفيز)
حول الكاتب: د.مولاي الحنفي عزات - المغرب أستاذ جامعي ومدرب واخصائي معتمد في الاحصاء الايجابي/ نائب المدير العلمي – أكاديمية الإحصاء الإيجابي
